六人阵容的培养需要从角色定位、资源分配、属性加点和阵容搭配四个核心维度进行系统性规划。角色培养的主要方式包括经验升级、装备提升、技能升级以及星级进阶，这些环节环环相扣缺一不可。经验获取需通过主线任务、日常任务和挑战副本等途径，而装备系统则需重点关注武器、防具、饰品的属性加成效果。技能升级需针对每个角色的独特技能进行针对性强化，星级进阶则需要消耗特定材料突破等级限制。培养过程中必须明确各角色的战斗定位，物理攻击型、法术攻击型和防御型角色需要采用完全不同的培养策略。
资源管理是六人培养的关键制约因素，普通玩家建议囤积500左右培养丹后再开始集中培养。培养方式推荐选择攻防培养、防内培养和柴刀流培养三种模式，避免使用元宝培养等低效方式。培养过程中需观察前10次培养结果，若出现5次以上理想属性增长则可继续投入，否则应及时止损。潜力点分配需优先满足主力弟子需求，防内型弟子可酌情保留攻击属性以保障前期输出能力。装备强化需平衡各部位等级，激活套装属性加成，同时注意特殊词缀的熔炼转移。心法系统应通过门派关系提升获取高阶心法，并根据战斗场景灵活切换不同流派。
属性加点的基本原则是根据角色特性进行动态调整，不能简单套用固定模板。物理攻击型角色应将属性点主要分配在物攻和生命值，法术攻击型则侧重魔攻和蓝量值，防御型角色需优先提升生命值和防御属性。具有自我恢复能力的角色可适当减少生命值加点，将资源倾斜到攻击或防御属性。天赋系统需通过境界突破或特殊丹药解锁点数，主修流派天赋建议优先点满，生存向天赋作为保底配置。法宝系统需同时兼顾属性提升和视觉效果，本命法宝升星可显著增强被动效果。丹药配方需通过探索收集材料，高阶丹药对灵根和属性有显著提升。
阵容搭配需要建立3-4个核心弟子体系，采用2输出+1防御的黄金比例。剑神组合、防内天山流等经典阵容仍需根据实际持有角色进行调整，七星阵系统可有效解决缘分弟子的站位问题。血战布阵需将高攻角色放在单数位，防御型角色置于双数位，群攻技能优先配置给核心输出弟子。江湖推图时需计算绝对经验比值，选择性价比最高的关卡反复刷取。铜人阵和论剑需单独制定培养方案，不能与血战体系完全混用。后期需通过洗髓系统优化弟子属性，但要注意等级重置的代价。
培养过程中必须注意弟子特性的差异化处理，攻防型高血弟子、攻防型低血弟子和防内型高防弟子需要采用完全不同的培养策略。弟子魂魄的管理也至关重要，乙级丙级弟子魂魄不可随意消耗，需留作激活缘分之用。许愿树和琅嬛福地是获取心仪弟子的重要途径，需合理安排参拜节奏。时装系统虽然不影响战力，但部分套装可提供实用的资质光环。最终成型的六人阵容应在输出、防御、控制三个方面达到平衡，通过缘分加成和技能互补形成战斗合力。
