成员选拔的核心标准围绕等级、活跃度与贡献度展开。创建帮派需玩家达到20级并支付20000铜钱，而加入现有帮派虽无等级硬性限制，但主流帮派通常设置20级作为准入门槛以确保成员基础战力。帮派管理层通过游戏内置的成员数据面板，可直观查看申请者的历史活跃天数、周任务完成率及帮贡积累情况，这些数据构成初级筛选依据。
贡献度评估体系是选拔的关键环节，包含帮贡获取效率与资源捐献记录两方面。帮贡通过完成每日帮派任务、参与钓鱼活动或物资捐献获得，系统自动统计成员周贡献值并生成排名。高层成员会优先审核排名前30%的申请者，同时核查其捐献物资的类型与数量，例如矿山产出的矿石、研武堂所需修为丹等稀缺资源的捐献记录会显著提升通过率。部分大型帮派设立见习期机制，新成员需在7天内达成指定贡献值方可转正。
社交属性在选拔过程中具有隐性权重。帮派通常要求申请者通过飘纸传书或世界频道进行自我介绍，内容需包含职业定位、在线时段及PVP/PVE倾向。管理组会评估其表述逻辑与团队协作意向，尤其关注是否参与过跨服帮战、据点争夺等集体活动。语音沟通测试成为高阶帮派的选拔环节，申请者需在指定时段进入语音频道完成战术指令响应测试，此项考核占比约15%。
帮派升级后人数上限提升时，选拔标准会阶段性放宽；而当参与帮派联赛或城主争夺战前，则提高战力与装备评分要求。部分帮派建立分阶管理制度，将成员划分为核心战备组、常规活动组与休闲组，分别对应不同的选拔标准与权限。所有选拔记录均通过游戏内邮件系统反馈，未通过者可查询具体未达标项。
正式成员每月需完成至少15次帮派任务，系统自动标记连续未达标者并触发清退预警。对于核心成员，还需定期提交装备强化进度与技能修炼方案，由长老会议审核其发展潜力。这种分层动态管理使帮派能持续优化人员结构，在江湖竞争中保持战力优势。
